Foi demitido SEM ter a Carteira de Trabalho assinada?

O trabalhador sem carteira assinada, que comprovar o vínculo de emprego, terá os MESMOS direitos do trabalhador​ com carteira assinada.

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Assim, o trabalhador sem carteira assinada pode ter direito a:

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• FGTS (deverá ser recolhido todos os valores dos meses trabalhados) e Contribuição previdenciária;

• Deverá ser anotado e reconhecido na Carteira de Trabalho todo o período trabalhado;

• Férias;

• 1/3 constitucional das férias;

• 13° proporcional e os não pagos anteriormente;

• Aviso-prévio;

• Horas extras;

• Adicional noturno (se houver);

• Seguro desemprego (a depender);

• Cômputo de período para aposentadoria;

• Vale transporte (se houver);

• Adicional de insalubridade (se houver);

• Piso salarial;

• Entre outros, como a contabilização das horas extras, tanto as intrajornadas, quanto as interjornadas.

O que preciso fazer para ter minha carteira assinada?